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干部選拔任用將建立倒查機制 一查到底問責到人
更新時間:2014-1-26 8:57:11    來源:中國網

 

□專家對話

中央黨校報刊社社長兼總編輯著名黨史專家謝春濤

干部想晉升歪門邪道走不通

京華時報:這次出臺《意見》的背景是什么?會形成什么效果?

謝春濤:《意見》中對于干部任用監督的規定前所未有地具體,文件中列舉的拉票賄選、跑官買官、破格提拔變成出格提拔等問題,都是過去若干年干部任用中出現過的問題,這些問題在不同的地方都出現過,讓大家深惡痛絕。包括干部自己也對這些問題很痛恨。

《意見》有針對性地出臺,是非常必要的,規定很具體,處罰很嚴厲。如果規定得到有效實施,干部的選拔工作情況會比過去好得多,應該會在全社會形成風聲鶴唳的局面。在《黨政領導干部選拔任用工作條例》剛公布不久,就出臺這個配套政策,對科學有效機制的建立不可或缺,總體感覺這個文件非常好。

京華時報:《意見》的出臺將對哪些人群產生較大影響?

謝春濤:有五大類人群將受影響。首先是廣大干部,讓那些渴望提拔的干部明白,要想晉升,先干好自己的工作,走歪門邪道,不僅得不到提拔,反而會受到嚴厲處罰。其次是對從事干部管理工作的組織部門,如果他們不按照規矩辦,就會出問題。

第三,對各級黨政主要領導,《意見》明確了《黨政領導干部選拔任用條例》中,關于主要領導在干部任用時的規定。這意味,一旦選錯干部,主要領導要付出代價。此前,湖南衡陽出現人大代表大范圍賄選事件,就是敲響了警鐘。地方風氣出了問題,會影響更多人。風氣往往跟當地黨組織、主要領導有關系,一旦有過出格提拔,或者面對歪風邪氣沒有及時制止,就會對后續的干部任用有影響。

此外,還會影響到普通黨員,將使他們對整個環境更有信心,會促進工作積極性。最后,就是普通老百姓,干部選得好,百姓信任黨信任干部,是可以造福一方的。

京華時報:《意見》提出要建立倒查機制,這個制度如何建立?有何意義?

謝春濤:干部選拔任用紀實制度在很多地方已經有試點。如天津的“紀實監督系統”,依托電子政務網,對全市有處級干部任免權單位的干部選拔任用工作進行實時監督。系統按照干部任職資格、條件、程序、紀律等要求,設置53條“硬杠”。一旦突破,用人單位的系統一端就會“亮燈”,便于自查自糾;如果強行提交,上級組織部門系統一端會報警,可迅速“叫停糾偏”。

同時,系統在各關鍵環節明確責任領導和具體責任人,并特別設計了“選任工作部門分管負責人簽字”、“選任工作部門主要領導簽字”、“選任責任單位領導簽字”的三級簽字模塊,為選人用人出現問題時實施責任追究提供了“證據保全”。

這樣的倒查機制非常好,也有震懾作用,違規提拔干部之后,即使離開崗位也不能逃避責任。

(記者孫雪梅)

 

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文章編輯:王雪靜 
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干部選拔任用將建立倒查機制 一查到底問責到人
2014-1-26 8:57:11    來源:中國網

 

□專家對話

中央黨校報刊社社長兼總編輯著名黨史專家謝春濤

干部想晉升歪門邪道走不通

京華時報:這次出臺《意見》的背景是什么?會形成什么效果?

謝春濤:《意見》中對于干部任用監督的規定前所未有地具體,文件中列舉的拉票賄選、跑官買官、破格提拔變成出格提拔等問題,都是過去若干年干部任用中出現過的問題,這些問題在不同的地方都出現過,讓大家深惡痛絕。包括干部自己也對這些問題很痛恨。

《意見》有針對性地出臺,是非常必要的,規定很具體,處罰很嚴厲。如果規定得到有效實施,干部的選拔工作情況會比過去好得多,應該會在全社會形成風聲鶴唳的局面。在《黨政領導干部選拔任用工作條例》剛公布不久,就出臺這個配套政策,對科學有效機制的建立不可或缺,總體感覺這個文件非常好。

京華時報:《意見》的出臺將對哪些人群產生較大影響?

謝春濤:有五大類人群將受影響。首先是廣大干部,讓那些渴望提拔的干部明白,要想晉升,先干好自己的工作,走歪門邪道,不僅得不到提拔,反而會受到嚴厲處罰。其次是對從事干部管理工作的組織部門,如果他們不按照規矩辦,就會出問題。

第三,對各級黨政主要領導,《意見》明確了《黨政領導干部選拔任用條例》中,關于主要領導在干部任用時的規定。這意味,一旦選錯干部,主要領導要付出代價。此前,湖南衡陽出現人大代表大范圍賄選事件,就是敲響了警鐘。地方風氣出了問題,會影響更多人。風氣往往跟當地黨組織、主要領導有關系,一旦有過出格提拔,或者面對歪風邪氣沒有及時制止,就會對后續的干部任用有影響。

此外,還會影響到普通黨員,將使他們對整個環境更有信心,會促進工作積極性。最后,就是普通老百姓,干部選得好,百姓信任黨信任干部,是可以造福一方的。

京華時報:《意見》提出要建立倒查機制,這個制度如何建立?有何意義?

謝春濤:干部選拔任用紀實制度在很多地方已經有試點。如天津的“紀實監督系統”,依托電子政務網,對全市有處級干部任免權單位的干部選拔任用工作進行實時監督。系統按照干部任職資格、條件、程序、紀律等要求,設置53條“硬杠”。一旦突破,用人單位的系統一端就會“亮燈”,便于自查自糾;如果強行提交,上級組織部門系統一端會報警,可迅速“叫停糾偏”。

同時,系統在各關鍵環節明確責任領導和具體責任人,并特別設計了“選任工作部門分管負責人簽字”、“選任工作部門主要領導簽字”、“選任責任單位領導簽字”的三級簽字模塊,為選人用人出現問題時實施責任追究提供了“證據保全”。

這樣的倒查機制非常好,也有震懾作用,違規提拔干部之后,即使離開崗位也不能逃避責任。

(記者孫雪梅)

 

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